
olen Ilkka Halava. tulevaisuustutkija, puhuja ja TYÖYHTEISÖJEN KEHITTÄJÄ
Ilkka Halava
Ilkka Halava on tulevaisuustutkija, yritysvalmentaja ja työelämän asiantuntija. Hän on yksi Suomen suosituimmista puhujista yli 2200 keynote-esityksellä ja monen organisaation työyhteisökehittäjä. Ystävien kuvaamana sydämellinen radikaali, sovittelija ja myötäajattelija. Oppimisaddikti ja paremman huomisen rakentaja. Koska huomisen haasteista et selviä eilisen resepteillä.
Ilkka Halava on Suomen naisten salibandymaajoukkueen mentaalivalmentaja. Kaikkiaan 35 vuotta ihmisten valmentajana (ja 8 vuotta salibandyvalmentajana) toimineena Ilkka yhdistää henkilöstö-, johtamis- ja yksilövalmennusten menetelmiä sekä sosiokulttuurisen tutkimuksen että urheiluvalmennuksen parhaisiin käytäntöihin. Ilkka on myös mm. salibandyn supertähtien Oona ja Veera Kaupin mentaalivalmentaja. Valmennusyhteistyön puitteissa on syntynyt My Mental Game -valmennuskokonaisuus, jossa laaja-alainen tietopohja yhdistyy huippu-urheilijoiden kokemukseen toimivasta ja vaikuttavasta mentaalivalmennuksesta.
“Ilkan Keynote -esitykset ovat hieno yhdistelmä laaja-alaista ammattitaitoa, näkemyksellisyyttä, yllättäviä näkökulmia, loistavaa huumoria ja vahvaa uusajattelua. En muista milloin kukaan olisi tullut yhtä monta kertaa saranapuolelta sisään yhden esityksen aikana.”
“Ilkka is always two steps ahead, bringing excellent insight into tomorrows possibilities. I have enjoyed every WS and lecture with him. Pro!”
“Ilkka is revolutionary. Has most of so called “out-of-the-box thinking” in Finland.”

TEDx Marrakesh
Es Saadi Palace
suosituimmat podcastit

Julkaisut ja kolumnit
Ilkka Halava, Mika Pantzar & Elisa Lukin: Kansalaisjärjestö jälkiteollisessa artistiyhteiskunnassa
Ilkka Halava & Mika Pantzar: Rytmitalous - miksi yhdeksästä viiteen ei toimi
Ilkka Halava & Mika Pantzar: Kuluttajakansalaiset tulevat!
Työelämä Suomessa muuttuu väistämättä ja radikaalisti. Kuluttajakansalaisten esiinmarssin myötä perinteinen työn eetos horjuu. Työtä ei enää välttämättä koeta jokaisen velvollisuudeksi. Jotta työntekijät saadaan jatkossa sitoutettua, pitää johtajien Halavan ja Pantzarin mukaan kinnittää aiempaa enemmän huomiota työkulttuuriin ja mahdollistaa työn mielekkyys.
Ilkka Halava: Vapautta, välineellisyyttä, kokeilua
Tämän artikkelin tarkoituksena on tarkastella vuokratyön ja epätyypillisten työsuhteiden roolia työn muutoksessa. Artikkeli ei pyri tutkimukselliseen kokonaisanalyysiin vuokratyöstä, vaan täydentämään julkista keskustelua niillä näkökulmilla, jotka kirjoittajan näkökulmasta ovat aliedustettuina tai puuttuvat kokonaan.
Blogitekstit
Murroskausi haastaa vanhat rakenteet – työ, turvallisuus ja toimeentulo hakevat uusia muotoja. Ilkka Halava tarkastelee pandemian jälkeistä työelämää ja kehottaa rohkeisiin uudistuksiin ennen kuin on pakko. Lue blogiteksti tästä.
Työn murros kiihtyy, kun digitalisaatio, kriisit ja alustatalous haastavat vanhat rakenteet. Ilkka Halava hahmottaa uuden työn järjestystä, jossa tuottaminen avautuu laajemmalle joukolle ja työelämän pelisäännöt kaipaavat radikaalia päivitystä. Lue blogiteksti tästä.

Pressikuvat
Median edustajat sekä tapahtumajärjestäjät voivat ladata kuvia maksutta käyttöönsä. Kuvaa klikkaamalla avautuu painokelpoinen kuva uuteen ikkunaan.

Lähetä varaustoiveesi Ilkalle oheisella lomakkeella
